教育・研修プログラム

「エイジング・アドバイザー®/世渡り指南師®」によるエイジング・プラン研修のご案内

人生90年時代です。生涯現役時代です。定年後20年を超える長い時間、いかに有意義に過ごすかは、誰も教えてくれず、自ら「自立・自律の精神」を以って、自身の進路を切り拓いていくことが社会的にも要請される時代となりました。
エイジング・プラン研修とは、『充実した人生をまっとうすることを希求する方』を対象に、「充実した人生をまっとうするための羅針盤づくり」、すなわち「エイジング・プラン」づくりを目的とする研修です。この道の専門家である「エイジング・アドバイザー®」がプランづくりを一貫して支援します。
「ライフ・プランニング→ファイナンシャル・プランニング→キャリア・プランニング」という一連のプロセスを踏んだのち、エイジング・プランが完成します。
エイジング・プランにおいて、受講者は、壮年・熟年の生き方・働き方として「六つの選択肢」のうちの一つを選択します。

満60歳で定年退職、以降、働かないで退職金と公的年金で暮らす。
再雇用制度を利用して満64歳/65歳まで継続して働き、その後働かないで退職金と公的年金で暮らす。
再雇用制度を利用して満64歳/65歳まで継続して働き、その後再就職する。
満60歳で定年退職、再就職する。
満60歳で定年退職、独立開業(経営者/理事長)又は自営業/自由業を開業する。
満60歳到達前に早期退職、以後、再就職又は独立開業する。

エイジング・プラン研修の標準コースは3日間です(半日〜1日〜2日もあります)。
「六つの選択肢」のうち、3.4.6.をセカンドキャリアに選択された方には、オプション研修として「キャリア・コンサルティング研修」が用意されています(標準コース：3日間)。
また、5.6.をセカンドキャリアに選択された方には、オプション研修として「独立開業講座」が用意されています(標準コース2日間)。独立開業コースの講師は、「世渡り指南師®」有資格者が担当します（エイジング・アドバイザー®が兼任）。

注：「壮年：満40歳〜満65歳」　「熟年：満65歳超」をいいます（本協会の定義）

受講対象者

「充実した人生をまっとうすることを希求する」すべての方: ・「生涯現役」を目指す方; ・「人生の羅針盤」づくりを目指す方; ・「元気で働けるうちは働く」ことを目指す方; ・60歳以降の再就職成功のノウハウを修得したい方; ・60歳以降のセルフ・マーケティングのノウハウを修得したい方
地域リーダーを目指す方: ・コミュニティービジネス起業を目指す方; ・NPO法人を設立し理事長就任を目指す方; ・地域密着型ビジネスの経営者を目指す方; ・ボランティア組織を立ち上げリーダーを目指す方; ・「生涯現役」参画組織を立ち上げ指導者を目指す方; ・壮年・熟年対象ビジネス起業を目指す方; ・地域イベント企画・運営リーダーを目指す方
組織・企業・団体の人事・労務・人材開発管理職の方: ・壮年・熟年社員活性化施策の立案・運営を担当する方; ・壮年・熟年社員の転職・再就職の支援を担当する方; ・壮年・熟年社員の生活相談全般を担当する方; ・壮年・熟年社員の再雇用施策の立案・運営を担当する方; ・壮年・熟年社員のライフ・プラン研修/キャリア開発研修を担当する方; ・労働組合幹部の方